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“常常要求员工要有团队精神，可是在实际工作中，还是各吹各的调，各唱各的号？”

“团队关系不错，可是业绩上不去，到底该怎么办？”
“凡事都要管理者操心、拿主意，员工好像不是团队的一份子，只等着听指示，如何才能让大家自动自发的工作？”
团队里总有部分员工工作积极性不高，效率低下，但很忠诚，该如何处理？
有少量员工业绩相当突出但恃才傲物，如何对待这种员工？欢迎参加10月15日 成都站 引爆中层打造高绩效团队。
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